Relatório de Transparência Salarial

Em conformidade com a Lei 14.611, de 3 de julho de 2023, divulgamos nosso Relatório de Transparência e Igualdade Salarial entre Mulheres e Homens.

Esse relatório foi elaborado com base em dados consolidados pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), utilizando informações extraídas do e-Social com data de referência em 31 de dezembro de 2024. O levantamento considera empresas com mais de 100 colaboradores.

Para a obtenção dos dados, foi aplicada uma metodologia que analisa a remuneração dos profissionais de acordo com a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), conforme definido pela Portaria Ministerial nº 397 de 2002, que categoriza as funções profissionais no Brasil.

Como essa metodologia se baseia nos Grandes Grupos da CBO, a comparação salarial considera profissionais com diferentes cargos e níveis de senioridade dentro de uma mesma empresa. Dessa forma, eventuais diferenças apontadas podem não refletir disparidades diretas entre funções idênticas, mas sim a diversidade de ocupações e experiências dentro do ambiente corporativo.

Os dados apresentados estão anonimizados em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD) - Lei 13.709/2018.

Reforçamos nosso compromisso com a equidade salarial, a inclusão e a diversidade, monitorando continuamente nossos processos internos para garantir um ambiente mais justo e igualitário para todos.

Quer se candidatar a uma vaga na Projetus e fazer parte do nosso time?

Confira as vagas disponíveis em: www.projetusti.com.br/vagas